Самая разная работа Великого Новгорода с 14 лет доступна на площадках в сети. Рекрутинговые агентства – ещё один вариант устройства на подходящую работу. Кто-то сразу отметает подобный путь, нам агентства не нужны, мы сам всё можем. В этом способе есть плюсы, о них надо знать. Рекрутер выбирает предложения, которые подходят обеим сторонам – соискателю и работодателю.
Как показывает опыт, со специальным человеком гораздо проще обсудить все критерии новой должности, чем с директором компании. Какие-то сомнения, возможные недоговорённости обычного собеседования сводятся к нулю, спросить можно абсолютно всё. Кроме того, рекрутер выделит слабые места в резюме и подскажет, как лучше их сформулировать, что именно следует принять за ориентир в предстоящей работе.
Как происходит найм через агентство
Работодатели подают свои заявки. Ни одному агентству не выгодно работать с фирмами, имеющими подмоченную репутацию или монстров-начальников. Поэтому агентства тоже выбирают, с какими организациями можно работать, а с какими и не начинать.
С клиентами обсуждают вакансии, требования к работникам, задают множество самых разных вопросов, в итоге, рекрутер составляет портрет кандидата, список профессиональных навыков и личных качеств, а также детальное описание вакансии и краткую презентацию компании. Далее стороны договариваются, на каких ресурсах, каким образом будет осуществляться поиск кандидатов, о круге вопросов для собеседования, какие индивидуальные черты учитывать.
Почему соискатели не стремятся к общению с представителями агентств
Уровень профессионализма имеет решающее значение. Имея отрицательный опыт беседы с ректрутером, который затем куда-то исчез и не оставил контактов компании, куда предлагал устроиться, человек старается обходить стороной агентства.
Многие люди предложения агентств не рассматривают. Тем не менее, соискатели, понимающие, что рынок труда претерпевает изменения, интересуются, как устроен ректрутинг, и идут навстречу, а вдруг это именно тот шанс, который обернётся новой успешной работой.
Кто-то боится, что в агентства обращаются организации, в которые неохотно идут устраиваться, что там и условия не очень и возможности так себе. Надо понимать, что услуги ректрутингового агентства для работодателей недёшевы. Позволить себе такие расходы могут лишь стабильные предприятия.
Чем поможет ректрутер соискателю
Рекрутер расскажет о корпоративной культуре компании и взаимоотношениях внутри коллектива, обрисует особенности работы, подскажет, как подготовиться к собеседованию по всем пунктам. Вы буквально ощутите его поддержку. Агентство несёт ответственность за свои действия. Ректрутер заинтересован, не менее чем вы сами, в успешном прохождении вами собеседования и вашем трудоустройстве. На кону его репутация, как специалиста, и репутация кадрового агентства. С другой стороны, они рискуют своим бизнесом, делая вам неподходящее предложение вакансии. В удачное трудоустройство будут посвящены друзья и знакомые – всё это плюс в деятельность агентства.
Как встретить своего рекрутера
Определитесь с сегментом экономики, где применима ваша специальность. Найдите в сети рекрутеров, которые специализируются на данном направлении. Отправленное рекрутерам резюме определят в базу данных. Как только появится соответствующая вакансия, вас впишут в состав кандидатов. Нашли сами подходящий вариант, выясните, кто именно работает по этой вакансии. Звоните рекрутеру, подчеркните вашу квалификацию, опыт, заинтересованность в должности. Вы сможете найти работу, где желаете трудиться.
