Специалисты платформы по поиску работы HeadHunter рассказали, когда идти в отпуск в 2023 году, чтобы остаться с прибылью.
Стандартный отпуск у большинства россиян составляет 28 дней. Обычно работающие граждане предпочитают отдыхать в августе (53%) и июле (46%). Реже всего работники берут отпуск в феврале (7%), ноябре и январе (по 8%).
Наиболее выгодными с точки зрения отпусков считаются месяцы, в которых больше всего рабочих дней. В 2023 году это август – 23 рабочих дня, март и октябрь – по 22 рабочих дня. Невыгодно брать отпуск в январе (17 дней) и феврале (18 дней).
Это связано с особенностями расчета зарплат и отпускных выплат. При подсчете зарплаты за оклад работника делят на число рабочих дней и умножают на количество отработанных дней. Поэтому рабочий день в январе «стоит» дороже, чем в августе.
Расчет отпускных производится, исходя из среднего дневного заработка. Его считают, деля сумму дохода за год на 12 месяцев и 2,3 дня (среднее количество дней в месяце). Получившуюся цифру умножают на количество дней отпуска. На итоговую сумму также влияют премии, командировки и больничные.
Таким образом, в определенные периоды года отпускные могут оказаться меньше зарплаты. Чтобы избежать этого, нужно отдыхать в «правильные» месяцы, а также захватывать выходные. Они тоже учитываются при расчете отпускных, но не отнимают дни из зарплаты. По этой причине весьма выгодно брать отпуск в мае вместе с выходными днями.
Отметим, что по данным HeadHunter, размером своих отпускных довольны лишь 34 процента россиян.
Ранее мы писали о том, как российское законодательство защищает работающих родителей.
