Из 44 слушателей шесть уже назначены на руководящие посты ведущих медицинских учреждений области, остальные вошли в кадровый резерв управленцев.
Как отметил губернатор, кадровая политика является безусловным приоритетом в работе правительства, особенно это касается таких важных для благополучия человека сфер, как здравоохранение и образование. Игорь Васильев напомнил присутствовавшим слова Президента РФ о том, что глобальные задачи, стоящие перед страной, под силу только хорошо образованным и здоровым людям.
– Образовательные курсы были направлены на поддержку талантливых молодых управленцев в сфере здравоохранения. Приятно отметить, что откликнулось много заинтересованных, неравнодушных к своему делу людей, готовых учиться и внедрять в жизнь самые современные наработки.
Слушатели курсов имели возможность не только обновить свои профильные знания, но и получить дополнительные, связанные с разного рода аспектами управления, чтобы было чёткое понимание того, что требуется от современного руководителя, – подчеркнул Игорь Владимирович.
Действительно, лекции читали и представители министерств финансов и экономического развития, работники Следственного комитета, прокуратуры, налоговой службы. Всё это, по убеждению главы региона, убережёт управленцев от каких-либо ошибок в соблюдении законности и послужит на благо жителей области.
Три в одном: экономист, юрист, менеджер
Ректор Кировского государственного медицинского университета Лев Железнов назвал программу курсов уникальной.
– Я был приятно удивлён, когда увидел в качестве лектора Дмитрия Александровича Курдюмова, который пришёл поделиться с коллегами знаниями после тяжёлого рабочего дня, – сказал Железнов. – Хочу отметить, что наш университет стал базовым учреждением, где проходило обучение, несмотря на то, что был задействован широкий круг преподавателей. Это позволяет расширить диапазон, даёт больший багаж нашим управленцам. Не случайно руководитель департамента кадровой политики Минздрава РФ Татьяна Владимировна Семёнова отметила, что Кировская область входит в десятку лучших по организации здравоохранения.
В ответ Игорь Васильев высказал просьбу при продолжении программы (а оно непременно будет) сделать все процессы максимально открытыми, чтобы был понятен смысл курсов, которые не только дают старт карьере, но и повышают личную ответственность за деятельность на новом уровне.
К слову, выпускники курсов повышения квалификации назвали программу неким социальным лифтом, который позволяет молодым амбициозным людям реализовать свой управленческий потенциал.
Как известно, новые условия диктуют и новые, повышенные требования к руководителям, одних знаний по специальности уже недостаточно. На этом важном моменте остановился заместитель председателя правительства Дмитрий Курдюмов.
– Сейчас управленец в сфере здравоохранения должен быть отчасти и экономистом, и юристом, и грамотным менеджером. Все эти знания мы попытались дать на курсах. Скоро к обучению приступит второй поток специалистов, в итоге, будем надеяться, состоятся новые назначения на руководящие должности, – подытожил Дмитрий Александрович.
Образование и медицина – ключевые отрасли
Поскольку проведение курсов в сфере здравоохранения уже показало свою эффективность, были организованы подобные курсы и для обучения управленцев в сфере образования. Но чтобы решить кадровую проблему в образовании, по мнению советника губернатора Анатолия Чурина, долгие годы возглавлявшего департамент образования, нужно формировать областной заказ по подготовке учителей и создать на базе ВятГУ полноценный пединститут. Только так, уверен Анатолий Михайлович, можно возродить педагогическую школу, что была в области.
– Будем продолжать работу по совершенствованию квалификации кадров и в здравоохранении, и в образовании – это ключевые для нас отрасли, – заверил губернатор.
Впрочем, это ещё не всё. В ходе встречи также коснулись подготовки областного межотраслевого проекта «Лидеры Вятки», направленного на формирование кадрово-управленческого резерва. Этот проект, как отметил ректор ВятГУ Валентин Пугач, находится в тренде процессов, проходящих на федеральном уровне, где создаются механизмы для продвижения молодых и амбициозных по «социальным лифтам». Это путь к успешной самореализации и достижению намеченных целей, стоящих перед экономикой и социальной сферой.
Мнения выпускников
Главный врач городской клинической больницы № 1 Александр Исаков:
– Кроме получения знаний по непрофильным наукам, курсы стали возможностью пообщаться друг с другом, с коллегами, имеющими куда больший багаж знаний и опыта управленческой работы. Можно было обговорить всё в деталях. У Ньютона есть крылатое выражение: «Я видел больше других, потому что стоял на плечах у гиганта». Для него в своё время такой лестницей, позволившей взобраться на плечи гиганта, послужило хорошее образование. Наверное, и для обучающихся на курсах управленческих кадров прошедшие занятия послужили той определённой социальной лестницей – позволили реализовать свои амбициозные планы, приобщиться к опыту старших коллег.
Мне в новой должности достаточно комфортно, хотя и имеются определённые трудности, как, впрочем, в любом новом деле. Но, с другой стороны, если есть амбиции и ты хочешь их реализовать, нужно стремиться к большему. Планов по совершенствованию медицинской помощи по кардиологическому и неврологическому профилям, на чём специализируется больница, много. А благодаря полученным знаниям есть и понимание их реализации.
Когда-то директор школы, в которой я учился, сказал: «Лучше метить в совершенство, но не попасть, чем в несовершенство – и не промахнуться». Стараюсь следовать. Благодарю за возможность обучения на таких курсах.
Михаил Сунцов, главный врач горбольницы № 9:
– Было интересно получить новые знания, применимые к стремительно меняющейся действительности. Мне посчастливилось послушать лекции и задать вопросы Дмитрию Александровичу Курдюмову, Андрею Вениаминовичу Черняеву, другим уважаемым людям, которые поделились с нами своим опытом. Я сразу указал, что готов попробовать себя на более высоком уровне ответственности, но уверенности в том, что буду назначен на новую должность, не было. Если учесть, что я занимался в основном экстремальной медициной, сейчас передо мной открылся новый горизонт работы.
Кстати
Второй цикл повышения квалификации по теме «Управление медицинской организацией в современных условиях» на базе КГМУ стартует 19 марта. Подать заявку можно на сайте министерства здравоохранения до 14 марта или по телефону: 64-68-75.
