С 2023 года программа субсидирования будет действовать и при трудоустройстве иногородних работников в Кировской области.
С её помощью можно частично возмещать затраты на их заработную плату. Но работодатель должен за свой счёт компенсировать работнику-жителю другого региона затраты на проезд к новому месту жительства, расходы на аренду жилья или иные выплаты.
Перечень предприятий-участников и профессии, на которые распространяются условия программы, утвержден постановлением облправительства. Субсидия равна трём МРОТ плюс сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Первая выплата происходит через месяц после трудоустройства, вторая через три месяца, третья через полгода и четвертая – через год.
Между третьим и четвертым месяцами после заключения трудового договора с работником заявление на получение с приложением перечня вакансий подаётся через личный кабинет Единой цифровой платформы «Работа в России», а также в Фонд пенсионного и социального страхования РФ надо подавать заявку о включении организации в реестр в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах».
По словам первого зампреда правительства региона Дмитрия Курдюмова, сегодня появилось много возможностей не ограничиваться своим регионом при поиске квалифицированного сотрудника по наиболее востребованным профессиям. Если возникает такая острая потребность, предприятию может помочь госсубсидия. А в подборе персонала – Центры занятости населения в регионе присутствия.
