В руководстве службы исполнения наказания отмечают, что наставничество является важным пунктом работы с личным составом.
В Кировской области прошел конкурс профмастерства среди сотрудников УФСИН. На звание лучшего претендовали 17 кандидатов-наставников. Им предстояло показать свои умения в стрельбе из пистолета Макарова, продемонстрировать знания нормативных документов системы, а также члены комиссии оценивали внешний вид и навыки строевой подготовки.
Как пояснило руководство Кировского УФСИН, задача этого конкурса — повышение качества наставнической работы по профессиональному становлению молодых сотрудников. Оказалось, в системе исполнения наказания наставничество – один из главных пунктов в воспитательной работе с личным составом. Наставники, в том числе и ветераны, которые уже отошли от дел помогают своим опытом и знаниями молодым сотрудникам — своим подшефным. За каждым из новых сотрудников закреплен – более опытный наставник, ветеран. Отмечается, что они не только делятся опытом, но и сохраняют лучшие традиции предшествующих поколений.
По итогам испытаний лучшим наставником стал начальник караула отдела охраны СИЗО-2 Валерий Левченко, немного уступил ему представитель Управления по конвоированию Иван Заболотских, на третьем месте сотрудник ИК-17 Алексей Ситчихин.
