Прокуратура Кировской области защитила трудовые права жительницы Опаринского района.
К женщины имеется хроническое заболевание, из-за которого ей нельзя замерзать. Однако на предприятии, где она работала, была очень низкая температура в помещении, что заставило её уйти с рабочего места. Руководитель предприятия уволил её за это.
Прокурор обжаловал действия работодателя, доказав в суде, что тот грубо нарушил трудовое законодательство РФ. В пользу потерпевшей взыскана компенсация недополученной зарплаты, сама женщина вернулась на рабочее место.
